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天水师范学院纪委约谈党员干部实施办法
2016年12月15日 14:53
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第一章 总 则

第一条践行监督执纪“四种形态”是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措,是全面推动从严治党重大战略部署的贯彻落实。为强化对学校党员干部的教育和监督,促进党员干部正确履职和廉洁从政,依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法》和甘肃省教育厅《关于教育系统践行监督执纪“四种形态”》(甘教党〔2016〕47号)等规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条本办法所称约谈,是指学校纪委专门就党风廉政建设和履行“一岗双责”方面的有关事项和问题,对党员干部以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。

第三条本办法所称党员干部,主要是指全校处级单位主要负责人及领导班子成员;根据工作需要可延伸到涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部,以及其他需要约谈的人员。

第二章 内容和形式

第四条约谈根据内容和性质分工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。

第五条下列情形之一,需要了解情况、传导压力的,对有关领导干部进行工作约谈。

(一)重要工作部署或领导指示需要当面传达的;

(二)重点工作推进需要进一步靠实责任的;

(三)重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的;

(四)重 要工作需要督促指导的;

(五)监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的;

(六)其它需要面谈的事项。

第六条下列情形之一,需要整改落实、提醒改进的,对有关领导干部进行提醒约谈。

(一)落实校党委、行政、校纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的;

(二)落实主体责任、监督责任措施不具体,工作一般化的;

(三)纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的;

(四)其它需要提醒约谈的问题。

第七条下列情形之一,需要批评教育、改正错误的,对有关领导干部进行告诫约谈。

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的;

(二)贯彻民主集中制不够到位,党内政治生活不经常、不认真、不严肃的;

(三)落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神不够坚决,管辖范围内“四风”问题没有有效制止的;

(四)管辖范围内多次发生违纪违法问题,查纠不力、报告不及时的;

(五)履职缺位、错位、越位造成不良影响,群众意见较大的;

(六)领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“差”等次的;

(七)其它需要告诫约谈的情形。

第八条约谈以个别谈话与集体谈话相结合的形式进行,涉及党员干部个人的问题,采取个别谈话的形式进行;涉及各单位共性的问题,采取集体谈话的形式进行。

第三章 组织和实施

第九条工作约谈的组织实施等相关事项由约谈人根据情况确定。提醒约谈、告诫约谈由纪委办公室组织实施。纪委书记每学年要对学校各部门(单位)主要负责人开展约谈1次以上。

第十条约谈一般按以下程序和步骤进行。

(一)制定方案。具体约谈事宜,由纪委办公室负责组织实施,制定约谈工作方案,明确约谈的对象、内容、形式和要求等,约谈方案由校纪委书记负责审定。

(二)发出通知。约谈方案审定通过后,由校纪委办公室通知约谈对象,告知约谈内容、时间和地点等。

(三)实施约谈。约谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因,指出约谈对象需要注意的问题,认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。参加约谈的人员不得少于2人,要有完整的文字记录或影像资料。涉及个人问题的《约谈登记表》经被约谈人签字确认后,装入本人廉政档案。

(四)约谈结果处理。约谈对象应就约谈中发现的问题,提出整改措施并形成书面材料,于15个工作日内报校纪委办公室,校纪委办公室对约谈对象整改落实情况进行跟踪督查,对整改不力的,严肃追究责任。

第十一条特殊情况下,可由校纪委书记根据约谈事项的缓急程度,另行确定约谈的程序和步骤。

第四章 纪律和要求

第十二条学校各部门领导班子及成员,应积极配合校纪委约谈本单位党员干部,引导党员干部主动向校纪委汇报思想和工作,提供真实情况,保证约谈工作正常开展。

第十三条约谈对象应按照要求接受约谈,不得借故推诿拖延。约谈对象应如实向约谈人做出解释和说明,不得隐瞒、歪曲事实或回避问题。

第十四条凡参加约谈的人员,对约谈涉及的保密事项,应严格遵守保密纪律。如发现泄密问题,将严肃追究相关人员的责任。

约谈人与约谈对象存在回避关系的,应当回避。

第十五条约谈情况记入干部廉政档案,并作为干部提拔任用、评先评优的重要依据。约谈不替代其他组织处理、纪律处分措施。

第五章 附则

第十六条本制度自颁布之日起施行,由校纪委办公室负责解释。



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